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　　瑜伽馆员工考核奖惩制度为更好地贯彻公司的规章制度，履行各自的岗位职责，根据目前的发展状况，制定考核奖惩制度，全体员工共同执行。

　　1(各位员工必须明确自己的职责，尽心尽力完成本职工作。员工有下列事迹之一者，设定为三等奖，奖励现金一百元，并由总经理书面通报表扬。

　　10分钟内扣10元，20分钟内扣20元，30分钟内扣30元，超出30分钟扣50元。不请假无故不上班按矿工处理扣100元。上下班如实签到，有代签或作假者本人扣10元，代签到者扣30元。外出写清外出时间和理由，请经理签字，违者扣10元。每月可有,小时累计请假外出时间，超出,小时按一天事假扣。以次类推。

　　4(自觉履行岗位职责，做不到或违反一条扣10元，造成损失或不良影响者，视情节轻重扣50-100元。

　　2(员工有下列事迹之一者，设定为二等奖，奖励两百元，并由总经理书面通报表扬。

　　A(改进公司经营管理，提高经济效益方面做出显著成绩或提出合理建议，公司采纳后有成绩者。

　　B(连续三个月双倍完成销售任务，并协助同事提高销售业绩者。C(业绩、销售策略及开发项目方面均有突出表现者。