瑜伽馆员工提成奖励及方案

新闻中心 /News

2023-07-16 20:17:54

浏览次数：次

　　很多馆主都表示要找专业的人，来完成自己不太擅长的事。比如教练转型的馆主，会主动找销售型的员工。销售型的馆主会找教练型的员工。但是在设计销售业绩和工资上，遇到了难题。

　　本篇是结合几家做得很棒的薪资架构，拿来跟大家梳理。如果你刚好是首次请人来做，那么正好可以借鉴使用。（本渠道无法展示表格，表格形式见首发渠道）

　　各馆的月私教业绩原则上不得少于2万，根据大家的各自目标业绩具体再定，私教目标业绩和教练主管挂钩。每少5000元，教练主管底薪扣除10%

　　看到这里，相信大家对员工薪资提成有了更清晰的认识。当然，如果仍有不理解的地方欢迎文末留言和我交流。